ispecではホラクラシー組織という意思決定のフレームワークを採用しています。このドキュメントでは、ispecが採用しているホラクラシー組織がどういうものか、について説明をします。
ホラクラシー組織は、責任が明文化されたロールを人にアサインをすることで意思決定が自律分散化された組織のことで、ホラクラシー憲章というルールに則って運営されている組織のことです。ミーティングの進め方や役割分担の考え方がルールとして定められており、ispecでは日々の業務をこのルールに従って進めています。
ispecにはたくさんのロールがあり、誰がどのロールを持っているかが全て明文化されています。
ispecは複数のプロダクト(電子カルテ、予約問診…)を同時に開発し、かつそれらを連携させることによってより大きな価値を生み出す事業を作っています。そのため、
の2つを両立させることが求められます。
これを実現するために、ホラクラシー組織を導入することで